惟人才是用

我們倡導“企業成長員工成長的雙成長”模式在努力實現公司目標的同時,也幫助員工自我實現,為每位員工提供公平的機會。

人盡其才

“學習/創新”是公司倡導的核心價值觀.我們相信,員工素質提高是企業素質提高的保證。

以人為本

如果你積極主動,對工作充滿熱情—你正是我們所需要的;如果你思維活躍,樂於創新—我們熱忱歡迎你的加入。
加入我們
  • 客戶經理
  • (1)品德素質。應具有較強的責任心和事業心,嚴守銀行與客戶的秘密。
    (2)營銷技能。能夠對市場細分、市場定位、營銷手段等方麵進行綜合運用。
    (3)知識全麵。對金融、營銷、法律等知識有較深的了解,熟悉銀行各方麵業務。
    (4)分析能力。能了解自己工作範圍的各方麵情況,能夠對客戶進行綜合分析,對客戶風險有較強的預見力。
    (5)籌劃能力。工作目標明確實際,計劃方案切實可行,預算安排精確有效,工作日程井然有序。
    (6)協調能力。善於表達自己的觀點和看法,與銀行管理層和業務層保持良好的工作關係,團隊協作精神強。
  • 大客戶銷售經理
  • 崗位職責:

    1、根據部門銷售任務,製定本人年度工作目標和工作計劃,並努力達成;

    2、定期向部門負責人(周、月、季)提交工作進展和目標落實情況報告,主持本人承接項目的分析文檔、標書、銷售合同等文件的編製,並提交審核;

    3、定期對大客戶進行回訪工作,采集客戶反饋意見,提交部門負責人;

    4、及時準確傳達簽約客戶項目信息,參與實施方案的製定,協調客服人員施實進程;

    5、授理客戶的意見建議反饋和投訴;

    6、對工作中異常問題及時進行處理與呈報;

    7、按時按質的完成部門負責人交予的其他工作。

    EN